Аттестация рабочих мест (АРМ)

Аттестация рабочих мест состоит из комплекса мер, направленных на определение условий труда и оценку рабочего места с учетом внешних условий, внутренней специфики трудовой деятельности, опасности получения травм и нанесения иного вреда здоровью сотрудника, а также других критериев. Целью таких мероприятий является приведение рабочего места в соответствие требованиям действующего законодательства, устранение или минимизация факторов, несущих угрозу безопасности или здоровью работника, и, в случае потребности, определение права сотрудников на получение льгот и компенсаций.

Ответственность за несоблюдение правил охраны труда

Проведение своевременной аттестации является обязанностью работодателя (невыполнение данной нормы влечет за собой наложение административных взысканий выражающихся в штрафных санкциях или приостановке деятельности субъекта хозяйствования). Согласно действующему Порядку, определенному Приказом Минздравсоцразвития РФ № 342н, мероприятия по аттестации выполняет аккредитованная аттестующая организация на основании договора сразу же после организации рабочего места и в дальнейшем не реже одного раза в 5 лет. При этом в обязанности работодателя входит обеспечение благоприятных условий для проведения специалистами всего комплекса необходимых действий, а также ознакомление сотрудников с результатами аттестации.

В результате проведения аттестации работодатель получает:

• Отсутствие штрафных санкций со стороны контролирующих органов.
• Возможность свести к минимуму риск возникновения профессиональных заболеваний, снизить травматизм и, соответственно, повысить производительность труда.
• При условии предоставления соответствующей документации в Фонд социального страхования РФ существует возможность частично компенсировать затраты на проведение аттестации, а также получить скидку (до 40%) на уплату страховых взносов.

Также работодателю следует помнить, что нарушение правил охраны труда, приведшее к тяжелой травме, инвалидности или летальному исходу грозит уголовной ответственностью (ст.143 УК РФ).